安徽华星电缆集团有限公司

　市埸竞争的实质就是人才的竞争。对此，集团在高端人才的使用上确立了“不求所有，但求所用，不求所在、但求所得”的引才观念。能
引进的引进，不能引进的合作，实施高端人才的柔性管理。在公司内部只要对“华星”有用的人，都被看作是人才，为每一个有才能的人提供
舞台，有多少能力提供多大的舞台。

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